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介護のイメージをＳＯＭＰＯケアは変えます　『残業は少なめ』、『シフト次第で土日休みも可 休みもしっかり確保』、『勤務地多数で通勤も便利』 介護のイメージをＳＯＭＰＯケアは変えます　残業は少なめ　シフト次第で土日休みも可 休みもしっかり確保　勤務地多数で通勤も便利

ご希望の条件に合わせた勤務地をご紹介します！

介護業界の中でも、ＳＯＭＰＯケアは働きやすい！介護業界の中でも、ＳＯＭＰＯケアは働きやすい！

しっかり休めて、
オンオフつけながら働ける！

  • 月8~10日の休みがあります。
  • 夜勤は平均月5日。翌日は基本的に休みになるため、しっかり休むことができます。
  • 通常もらえる10日の有給に加え、さらに3日有給がもらえます！
    有給休暇は入社月から使用可能です！
  • 夜勤のないお仕事もあります
  • 夜勤の開始時間と終了時間は勤務先やシフトにより異なります
  • 入社時期により付与日数が異なります

サービス残業0

「介護って残業が多そう…」「サービス残業で残業代が出ないかも」そんなイメージをお持ちですか？
ＳＯＭＰＯケアの平均の残業時間は7.9時間、サービス残業は一切ありません！残業代は超過1分から支給します。

平均残業時間：2018年度実績

ご希望の条件に合わせた勤務地をご紹介します！

安心して長く働ける

  • 全国約1000箇所の施設から、
    働く場所を選べる。
  • 家の近くを選べば、通勤時間の短縮も可能！
  • 人間関係に悩んだり、結婚や転居などがあっても異動が可能！
    退職せずに続けることができます。

給与はそんなに安くない

『介護は重労働で給与が低そう』と、思われがちですが、20代～30代女性平均年収と比較しても、ＳＯＭＰＯケアの条件は悪くないんです！

  • 出典：厚生労働省 令和元年賃金構造基本統計調査
  • 勤務地やサービス形態により異なります

未経験でも安心

介護未経験者からスタートする人は6割もいます！
未経験でも2週間の充実した研修があるので安心してお仕事を始めることができます。

ご希望の条件に合わせた勤務地をご紹介します！

未経験・他業界から入社した先輩社員の声 未経験・他業界から入社した先輩社員の声

    • W.Iさん　30代前半
    • 前職：アパレル店頭販売員
    • 入社年月：2015年6月

    結婚した後も資格があれば大丈夫。

    結婚をするにあたり「もしも相手が働けなくなったら自分が家計を支えなければ」と考え、国家資格取得を目指せる介護業界に興味を持ち、入社しました。ＳＯＭＰＯケアは全国に事業所があるため、夫が転勤になっても異動ができることも魅力的でした。私は未経験で入社しましたが、最初の研修で基礎からしっかりと学ぶことができました。研修施設では、実際に働く介護現場をイメージしながら介護の技術を学べるので、実際にご利用者さまのケアに入ってからも研修通りに対応することができました。

    • N.Yさん 　20代前半
    • 前職：介護職
    • 入社年月：2020年6月

    夜勤だって大丈夫。
    先輩も優しい人ばかり！

    私は前職も介護職でしたが、夜勤が中心で、体調や今後の生活に不安を感じていました。ＳＯＭＰＯケアに入社してからは、夜勤が月に平均５回、休みもしっかり取ることができ、心と身体の健康を維持しながら働けています。スタッフも皆が一生懸命で、ご入居者様にも一緒に働くスタッフにも優しい方ばかりです。ご入居者様のことを深く理解し、それを後輩の私に優しく教えてくれる先輩方にいつも感謝しています。

    • K.Iさん　30代前半
    • 前職：主婦/パート勤務
    • 入社年月：2009年8月

    子育て中でも働きやすい職場。

    私は出産後にＳＯＭＰＯケアへ入社しました。入社理由は、「子どもの成長に合わせて柔軟に働くことができるから」でした。訪問介護の仕事は、パートなら１日１件のサービスからスタートでき、夜勤もなく、休みも確保できたので、当時の私には魅力的でした。その頃から子育てと両立できると実感していたため、今は正社員になり管理者として働いています。「子育てが落ち着いたら、正社員になる」という選択ができるのも大きな魅力です。

ＳＯＭＰＯケアってこんな会社 ＳＯＭＰＯケアってこんな会社

ＳＯＭＰＯグループ

大手保険会社 損保ジャパンを中心としたＳＯＭＰＯグループの1つで安心安定

  • 子会社・関連会社112社
  • 連結経営収益3兆7,603億円
  • グループ従業員数約47,535人

2020年3月31日現在

働く女性へサポートたくさん 働く女性へサポートたくさん

  • プレママ休暇

    妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で取得することができます。

  • 夜勤免除

    医師の指示が出た場合は、業務内容の変更・勤務時間の変更等ができます。

  • 育休は最大3年間

    育児休暇は最大3年間取得可能。復職後はお子様が9歳になるまで短時間勤務するなどはたらく時間が調整できます。

充実した福利厚生 充実した福利厚生

  • 資格取得支援、合格報奨金支給制度

  • 映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館などの最大65％オフ

  • 宅配ピザから有名ホテルレストランの割引

  • インフルエンザの予防接種、健康診断の費用会社負担

他多数あります！

ご希望の条件に合わせた勤務地をご紹介します！

こんなに働きやすいのはＳＯＭＰＯだけ！ こんなに働きやすいのはＳＯＭＰＯだけ！

選べる勤務地

全国に約1000箇所の施設・事業所を展開！自宅の近くやアクセスが便利なところ、駅チカや車通勤OKなど、条件に合った勤務地を選んでいただけます。

異動も可能

ライフステージの変化に合わせた勤務地の相談にも柔軟に対応しています。また年に一度、異動についてのヒアリングを実施しており、「環境を変えて働きたい」といった希望を伝えることが可能です。

キレイな職場

SOMPOケアでは、入社の決め手のひとつに、「施設の雰囲気が良かった」という声があがります。内装がホテルのような施設もあり、介護施設＝暗い、そんなイメージが変わります。

SOMPOGRAM SOMPOGRAM ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ十日市場

よくある疑問にお答えします！ よくある疑問にお答えします！

  • 夜勤が続くことはありますか？

    夜勤は月平均で4～6回あります。
    翌朝10:00に勤務が終了し、その日の勤務は終了となります。
    翌日は基本的にはお休みになるので、しっかりと休息をとることができ、プライベートの時間を有効に使うことができます！

    夜勤の開始時間と終了時間は勤務先やシフトにより異なります

  • 休みはどのくらいもらえますか？

    年間休日は110日、月のお休みは8～10日です。
    法定有給休暇に加え、さらにプラス3日※の有給休暇が付与され、入社月から使用可能です。
    公休と有給休暇を組み合わせて、旅行に行ったり、地元に帰省するスタッフも多くいます。

    付与日数は入社月により異なります

  • 体力に自信がなくても大丈夫ですか？

    未経験から介護職を始める方も多いですが、入社時の研修では基本的な介護技術、介護知識を学ぶことができます。
    研修を通して、身体を痛めずに介助を行うコツや、ご利用者さまの状態に合わせた介助方法などを身につけることができます。
    また、お休みがしっかり取れるため、生活リズムをきちんと守って働くことが可能です。

  • ご利用者さまのことや、スタッフ間のことで悩んだ場合に相談できるところはありますか？

    職場で困っていることや悩んでいることがあれば、先輩スタッフやホーム長に相談できる環境です。
    職場内で相談しづらいことや女性に聞いてもらいたいことなどは、相談窓口を利用することも可能です。
    また、問題があったとき、見かけたときは全社員が匿名で相談できる通報窓口も本社に設置しています。
    なお、電話で相談しづらい場合は、メールでも相談を受け付けています。
    その他、産業医が対応しているメンタルヘルスサポートや、社内の声を集めて改善に繋げるプロジェクトも活発に行っています。

  • 残業はありますか？月どのくらい？

    残業時間の月平均は7.9時間です。
    ご入居者さまの容態が急変した場合など、予期せぬ事態が発生した際は必要に応じて残業となる場合がありますが、基本的には業務予定通り、定時で退社することが可能です。

  • 資格もなく、未経験だけど、大丈夫？

    研修施設（ＳＯＭＰＯケア ユニバーシティ）でのプログラムが充実しており、入社時の研修では実際の介護現場を想定した実践的な研修を受けることができます。 OJT期間も設けているため、先輩スタッフから業務をしっかりと学ぶことが可能です。
    資格についても、資格取得支援制度※を利用して、働きながら資格取得を目指すことが出来ます。

    制度の利用には条件があります

  • ヘアカラーやネイルはしてもいいですか？

    介護は接客業ですので、清潔さを大切にしています。そのため、華美な髪色や髪形は基本的に不可としていますが、人に不快感を与えない落ち着いた色のヘアカラーであればOKというホームもあります。
    また、カラーネイルや長い爪は、お仕事中にご利用者さまを傷つけてしまう恐れや、自身のケガにつながる可能性があるため不可としています。髪色やネイルでのおしゃれはできませんが、好きなリップをつけたり、お気に入りの仕事シューズを履いたりとスタッフがそれぞれのおしゃれを楽しんでいます。

ご希望の条件に合わせた勤務地をご紹介します！