事業方針とサービス紹介｜採用サイト

ＳＯＭＰＯケアのアイデンティティ

介護のリーディングカンパニーとして、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現を目標に、高齢者の尊厳を確保した、『より安心・安全な介護サービス、介護予防サービス』を提供できる持続可能な事業モデルの構築を目指しています。

「人」とは、ご利用者さまやそのご家族だけでなく、従業員やそのご家族のことも指しています。
社員がいきいき働ける環境（働きやすい環境や待遇改善など）を創ることが、ご利用者さまが安心し、満足いただけるサービスの提供につながると確信しています。

社長あいさつ

介護プライドを胸に、「人間力」豊かな人財の集団でありたい

私たちＳＯＭＰＯケアグループでは、「人間尊重」を経営理念に掲げています。その思いは、多くの高齢者やそのご家族のみならず全従業員に対しても同様で、最高品質の介護サービスの提供や、働き甲斐と働きやすい職場環境を創り出し、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現を目指しています。この大前提がある中で、介護の仕事に必要なのは「人間力」です。
「人間力」とは「人間性」＋「行動力」だと、私は思います。
ＳＯＭＰＯケアでは、「人間力」と「介護力・知識力」の両方を伸ばしていくことが重要だと考えています。自らの仕事に誇りを持ち、たゆまぬ自己研鑽を通して成長を続ける。これこそが、ＳＯＭＰＯケアが掲げる「介護プライド」、すなわち「誇りある介護を、誇りある人生のために」という考え方につながります。

理想的な現場環境を創り出し、介護業界が変わる瞬間に立ち会って欲しい

皆さんご存じの通り、日本では介護需要が拡大する一方で、担い手となる介護人材が圧倒的に足りなくなることが予想されています。これが日本の介護が抱える最大の課題です。
理想的な介護現場を創り出していくことが1つの解決策になると、私は信じています。

積極的にテクノロジーを介護現場に導入し、従業員の業務負荷軽減だけでなく、ご利用者さまの自立支援や重度化予防、QOL（Quality of Life：生活の質）の向上を目的とした「予測する介護」を実現していくことで、「人は人にしかできない業務に集中できる環境」、まさしく介護従事者にとって理想的な環境を創り出していきます。
さまざまなＳＯＭＰＯケアの新しい取り組みに共感した、他の介護現場も知る方々が、共に介護業界そのものの変革にチャレンジできる企業であることをぜひ知っていただきたいです。そして、介護業界を変えた一人としてその瞬間に立ち会えることは、ＳＯＭＰＯケアだからできる貴重な経験になるはずです

共に挑戦しましょう。いざ「未来の介護」創出へ

−経験者の皆さんへ−

この業界はまだまだ未成熟で社会的課題も多く、今後5年間でさらに大きく変化していくことでしょう。ＳＯＭＰＯケアだからこそ、介護現場でも、本社勤務であっても、さまざまな新しい取り組みにチャレンジし、介護業界を変えていくことができるはずです。皆さんの幅広い知見を生かしていただき、理想の介護の実現に向けて一緒に取り組める日を心よりお待ちしています。

−未経験者の皆さんへ−

介護業界で働くキッカケは人それぞれで、未経験で入社される方も多くいます。企業内大学となるＳＯＭＰＯケアユニバーシティで専門性の高い研修ができる、ということも多くの先輩方が当社を選んでいる理由の一つです。現在、介護の仕事は大きく変わってきていますが、「人に感謝をされ、笑顔をもらい、優しい人間に成長できる特別な仕事」であることは、今も変わりません。新しいチャレンジをする皆さんが、介護業界に入って良かったと思える瞬間を一緒に迎えられる日を楽しみにしています。