SOMPOケア採用サイト

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COMPANY事業方針とサービス紹介

「人間尊重=人を大切にすること」を経営理念の第一に掲げ、従業員に対して働き甲斐と働きやすい職場の提供を進めていくことで、ご利用者さま一人ひとりに合った
サービス提供の実現ができると考えています。

SOMPOケアのアイデンティティ

介護のリーディングカンパニーとして、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現を目標に、高齢者の尊厳を確保した、『より安心・安全な介護サービス、介護予防サービス』を提供できる持続可能な事業モデルの構築を目指しています。

「人」とは、ご利用者さまやそのご家族だけでなく、従業員やそのご家族のことも指しています。
社員がいきいき働ける環境(働きやすい環境や待遇改善など)を創ることが、ご利用者さまが安心し、満足いただけるサービスの提供につながると確信しています。

社長あいさつ

2018年7月、SOMPOケア(旧SOMPOケアメッセージ)、SOMPOケアネクスト、ジャパンケアサービス、プランニングケアの4社は合併し、新生SOMPOケアとして新しいスタートを切りました。

合併に先立ち、4月から全国を4本部に分けた地域本部制を導入しました。これにより、地域個別の状況・変化にスピード感を持って対応し、地域の皆さまに在宅介護から施設介護まで、ワンストップで安心してご相談いただける体制が整いました。

機動性のある組織となったことで、フレキシブルな人材活用と、市場ニーズや戦略に応じたグループ経営資源の有効活用を図り、より一層、皆さまの利便性向上を目指せるものと確信しています。

超高齢社会を迎えた日本を、これからは地域が協力して支え合っていかなければなりません。

私たちは地域にしっかりと根を下ろしてご利用者さまをサポートし、地域社会への貢献を通して事業を成長させていく所存です。

また、「現場ファースト」の考え方のもと、社員が働きやすく、やりがいを持って働ける職場にすることも大切な使命です。人材育成に力を注ぎ、企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」を関東・関西それぞれに開校、大学や専門教育機関との連携により、共同研究・共同事業も始まっています。

そして3月には「SOMPOケア FOOD LAB」を開設。食事や栄養に関する企画・商品開発に加え、スタッフの学びの場として、「食」への取組みをますます強化し、ご利用者さまの健康状態をサポートする体制を拡充させていきます。

私たちは「介護の総合ブランド」として、ご利用者さまの尊厳を守り、自立支援に資する介護を、全社一丸となって追求してまいります。今後ともどうぞご支援、ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

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SOMPOホールディングスグループと事業紹介

SOMPOホールディングスグループは、損害保険会社である
損保ジャパン日本興亜を中心とした約130年の歴史を持つグループです。

万が一のときに役立つSOMPOから、お客さまの人生に笑顔をもたらす 『安心・安全・健康のテーマパーク』に進化していきます。

  • 子会社・関連会社

    114社

  • 連結経営収益

    3兆7,700億円

  • グループ従業員数

    約80,000人

2018年3月末時点

SOMPOケアの企業規模

業界2位
  • 売上高

    1,192億円

  • 従業員数

    23,739名

2018年3月末時点

多様な介護事業サービスが行える「介護の総合ブランド」です。

SOMPOケアは、介護の総合ブランドとして、在宅から施設まで、すべての介護サービスを提供しています。

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シニアリビング居室数約25,500室で業界No.1!

全国1,170箇所以上の事業所を展開しています。

  • シニアリビング居室数・・・介護付きホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、その他居住系サービスの居室保有数
  • 2018年3月末時点