ＳＯＭＰＯケアでは、経験や資格に応じてさまざまなキャリアを選択することができ、それに合わせた給与例をご紹介します。
無資格・未経験での入社でも、勤続3年で国家資格である介護福祉士の取得にチャレンジできます。
資格取得は介護士としてのスタートラインに立つと同時に、勤続年数に関わらず給与が上がります。
もちろん資格を取るためのサポート体制も充実しています。
その後は、ケアコンダクターとしてリーダーの役割を担っていくことが期待され、介護業務以外に新人スタッフの教育や、それぞれの業務の全体把握などを担当していくようになります。
個々のキャリアプランの中で、介護士などの専門職以外の選択ができるのがＳＯＭＰＯケアの魅力の一つです。
キャリアヒアリング制度により、施設全体の管理を担う施設管理職を選択し、ホーム長に就任までのキャリアを描ければ、年収が540万を超え、入社時の1.8倍になります。
やりがいだけでなく、きちんと給与にも反映されてこそ目標を持って長く働けると私たちは考えています。