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介護の未来を、SOMPOが変える。 介護のリーディングカンパニーとしてSOMPOケアだから可能な取組みで、介護業界を変えていく。
介護の未来を、SOMPOが変える。 介護のリーディングカンパニーとしてSOMPOケアだから可能な取組みで、介護業界を変えていく。

CHANGE

介護の未来を
SOMPOが変える。

介護のリーディングカンパニーとして
SOMPOケアだから可能な取組みで
介護業界を変えていく。

2019年の処遇改善は
介護福祉士を中心に最大20%を超える給与改善を実現しています!

国が整備する特定処遇改善加算に加え、
SOMPOケア独自に年間10億円規模の財源を処遇改善に充て働きがいと働きやすい職場の実現を目指し続けます。

2019

介護福祉士を中心とした正社員の処遇を「地域トップクラス」の水準に引き上げます。
また、処遇改善に加え、職場環境の改善や人材育成、人事制度の整備など、社員が働きやすく存分に活躍できる体制を構築していきます。

2022

介護職のリーダーを担う正社員の処遇を看護師と同水準まで引き上げ、キャリアアップの仕組みや職場環境改善につなげていきます。

NEXT STAGE NEXT STAGE

SOMPOケアの経営理念

「人間尊重=
人を大切にすること」

SOMPOケアでは、”従業員満足度(ES)”を最重要視した改革を進めていくことで、ご利用者さま一人ひとりに合ったサービス提供の実現が出来ると考えています。
「人」とは、ご利用者さま、そのご家族だけでなく、従業員一人ひとり、またそのご家族も含めてSOMPOケアは大切にしていきたいと考えています。

MISSION:「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現 VISION:日本で最も信頼される介護事業者へ VALUE「人間尊重=人を大切にすること」

求める人財

「誠実さと高い倫理観」 「協調性」 「素直さ」

今の介護業界を私たちと一緒に変えていきませんか?
当社が求める人物像と、応募にあたって必要な情報をお伝えします。

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