働きやすい環境を提供するため、様々な制度を設けております。
福利厚生
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財形貯蓄制度
給与から毎月一定金額を積み立てる制度
- 月々の積立金に5%の奨励金が付与
- 住宅・年金財形は利子等非課税の特典あり
- 奨励金の上限は1,000円まで
- 住宅は上限550万円、年金は上限385万円までは非課税
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レジャー・エンタメ
- 映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65%オフ
- スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり
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トラベル
- 日帰り温泉最大60%オフ
- 宿泊最大80%オフ
- 宿泊補助制度
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グルメ
- 宅配ピザから有名ホテルレストランまで最大50%オフ
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ライフスタイル
老後の安心に備え退職金制度
お祝い・見舞金制度
(結婚・出産・お悔み・病気・けがなど) -
学びを支援
「通信教育講座」
14の教育団体が提供する資格、語学、ビジネススキルなど多様な講座を優待価格で受講可能です。 -
メンタルサポート制度
- 「心の健康電話相談」
24時間365日看護師等の有資格者が電話相談に対応。匿名で利用できます。 - 「対面カウンセリング」
お近くの産業カウンセラーが対面でゆっくりとお話をうかがいます。
※年間5回まで無料
- 「心の健康電話相談」
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子育て支援制度
- 妊娠中・出産後も安心してはたらける制度をご用意しています。
出産祝い金や保育手当の支給、育児サービス利用補助、産前や復帰後の短時間勤務制度など
しっかりと休みをとりながら、子育てしやすく、復帰もしやすい環境を整えています。 - 保育手当
(お子さまが2歳までは月2.5万円、2歳を超え小学校就学の始期に達するまでは月1万円)
その他条件については面接時にご確認ください。
- 妊娠中・出産後も安心してはたらける制度をご用意しています。
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資格取得支援制度について
SOMPOケアでは、従業員みなさんの資格取得支援のため、下記のようなサポート制度をご用意しています。
【入社後】
- 実務者研修
提携校で受講した場合、講習費用の全額を会社負担 - 介護福祉士
報奨金3万円支給、会社主催の対策講座を開催 - ケアマネジャー
報奨金5万円支給、会社主催の対策講座を開催
- 実務者研修
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その他
労働組合制度
労働条件・労働環境の改善に組織全体で団体交渉を行うことではたらきやすい環境を目指しています。
- 掲載内容は、2018年10月1日時点のものです。内容は予告なく変更する場合があります。
- 利用の際には、利用条件や当社規定などがあるものもございます。詳細については、会社説明会時やお電話、メールなどでお問い合わせください。