在宅・訪問正社員
ＳＯＭＰＯケア 川崎小倉 訪問看護【正看護師】正社員/管理者候補/夜勤なし/車通勤可/経験者歓迎
- #ブランク有OK
- #経験者積極採用
- #日勤のみ
-
給与【月給】339,300円～
【年収例】467万円～（年2回の賞与含む）
※月給は精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）等、
毎月平均的に支払われる手当を含みます。
◎月給は経験により異なります。
◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）
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■管理者着任後■
【月給】413,600円～
【想定年収】500万円～（評価給含む）
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時間9:00～18:00
※変動がある場合有り、夜勤なし -
休日・休暇■年間公休110日
■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）
■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 -
勤務地 -
アクセス・JR東海道線「川崎」駅西口バス乗り場より、「川53・元住吉行」「川57・末吉橋矢向循環行」乗車、「ロクゴー前」バス停（乗車時間約11分）下車、徒歩約4分
・車通勤【可】バイク通勤【不可】自転車通勤【可】
求人詳細情報
お仕事情報
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事業所管理者を目指している方を
募集しています！
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まずは看護スタッフとしてご入社いただき
3～6ヵ月程度で管理者に着任いただきます。
◎管理者業務◎
・ご利用者さま、ご家族へのサービスのご説明と契約
・連携職種、機関との情報連携
・スタッフ教育
・事業所の収支管理、スタッフの労務管理等のマネジメント業務全般
・オンコール対応
訪問看護はご利用者さまの生活の希望に対して
看護アセスメントを通じ、その方にあった総合的な
健康づくり・環境づくりを提案する機会が持てるお仕事です。
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お仕事相談受付中！
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お気軽にお問合せください！
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詳しくはこちらをクリック
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------------ 当社の特徴 ------------
＊研修制度の充実＊
・入社時研修
現場さながらの研修施設で入社から
5日間しっかり学ぶことができます。
・職場でのOJT
eラーニング学習や、先輩スタッフの
訪問先に同行して実際に仕事を
していきます。
・フォローアップ研修
入社時研修の翌月から半年間
毎月1回の研修で、悩みや困り事を
共有し、解決に繋げます。
＊安心してはたらける環境＊
・相談相手がいない！ を改善
所属事業所の上長に加えて、各事業所を
担当する部長や本社の看護スタッフに
よるサポート体制があります。
・福利厚生で各種優待制度が充実
各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接
通報・相談できる窓口の設置
・2022年4月に処遇改善を実施！
看護師の年収が平均15万円ほどアップ
今後も継続的に改善を行っていきます。
＊ライフサポートの充実＊
・育児休暇は最長3年間取得可能
・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や
産後パパ育休制度もあり
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・介護休業は家族1人につき、
通算365日間まで取得可能
・財形貯蓄制度あり
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応募条件
■正看護師の資格をお持ちの方
■普通運転免許必須(AT可)
◎ブランクありOK！
◎ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。
※定年65歳（定年後も更新にて勤務可能）
■ 選考プロセス ■
①面接設定
※採用コールセンターからご連絡させていただきます。
※書類選考からになる場合がございます。
②面接（1～2回）・ 適性検査
※検査はパソコンを使用した簡単な性格診断です
③選考結果通知
※最短翌日～1週間程度で通知いたします。
待遇
■昇給あり
■制服貸与
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度
■退職金制度
■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください
◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です
特記事項
■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
■勤務形態：1か月単位の変形労働時間制
■平均所定労働時間：170時間
■定年：65歳（70歳まで再雇用あり※一年更新)
■休日：月8～10日
■休憩時間：法定通り
■固定残業代：無
■受動喫煙対策：屋内禁煙