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数字で見るＳＯＭＰＯケア

ＳＯＭＰＯケアはどういう会社なのか？実際に働いているのはどのようなひとたち？どのような働き方ができるのか？といった様々な情報を、数字でわかりやすくご紹介します。

ＳＯＭＰＯケアのチャレンジ

実際のホームや訪問先を再現した研修施設「ＳＯＭＰＯケア ユニバーシティ」や、本社と現場を繋ぐ「ケアサービス相談チーム」などＳＯＭＰＯケア独自の取組みをご紹介します。

介護産業のこれから

2050年までに高齢者人口は約380万人増加する一方、生産年齢人口は約2,400万人減少します。また、介護を必要とする高齢者の数も増加し、総人口に占める要介護者数の割合は上昇します。そのため、介護産業の市場規模は2025年には2007年の約2倍以上に拡大するといわれています。それにともない、働き方や各種制度も成熟することが予想されます。

2024年度処遇改善

2019年に実施した処遇改善第１弾では、地域トップクラスの処遇による採用促進と人材定着を目指し20億円を投じ、主に介護福祉士とケアコンダクター、およびその上位職であるホーム⾧・管理者の処遇改善に取り組んできました。

充実した福利厚生

働きやすい環境を提供するため、様々な制度を設けております。

多様なキャリアプラン

介護サービスのフルラインナップを揃えるＳＯＭＰＯケアだからこそ、多彩な職種が存在します。長期的に働き続ける環境があり、多様なキャリア形成のサポートを実現しています。

安心してはたらける環境

社員の「働きがいと働きやすい職場の提供」を実現するために様々な制度や取組みを行っています。

女性の活躍を応援

ＳＯＭＰＯケアでは女性が安心とやりがいをもって仕事ができることを大切にし、介護っておもしろい！と感じていただくことを目指しています。

業界唯一の研修施設と研修制度

介護業界初、現場と同じ環境で学ぶ「ＳＯＭＰＯケア ユニバーシティ」を設立。知識・技術・心の育成に努める企業内大学として、職員の働きがいを支援しています。