◆NEWS----------
2025年度処遇改善
給与アップしました
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【月給】314,000円~366,400円
【年収例】431万円~503万円(年2回の賞与含む)
※月給は精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当(月平均2回分)等、
毎月平均的に支払われる手当を含みます。
◎月給は経験により異なります。
◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)
◎主な仕事内容◎
・既往歴に応じた心身の健康管理
・服薬管理
・機能訓練
・医療的処置
・入浴等保清の援助
・ご家族への介護指導
・ご利用者さまに関わる多職種との情報交換、連携
・記録、報告書の作成
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■訪問先 ・・・事業所から6km圏内(車で片道10~20分以内)の施設・ご利用者さまのご自宅
■保険割合・・・医療保険1割:介護保険9割
訪問先は在宅2割、施設8割
■訪問件数・・・4~7件/日
■オンコールについて
メイン・サブの2名体制
入社2~3ヶ月後からサブ担当、
入社3~4ヶ月後からメインを担当いただきます
・オンコール担当回数:5~6/月(※メイン・サブ各目安)
・連絡回数:夜間は3ヶ月に1回程度、土日祝日は月1回程度
・緊急出動:3~4ヶ月に1回程度
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