在宅・訪問正社員
SOMPOケア 西東京新町 訪問看護看護師
- #未経験歓迎
- #ブランク有OK
- #主婦(夫)歓迎
- #経験者積極採用
- #日勤のみ
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給与
【正看護師】月給291,000円~314,800円
【賞与】あり(年2回)
※入職初年度の給与例です。精皆勤手当、日祝手当(月平均2回分)、職務手当、資格手当等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
◎月給は経験により異なります。
◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) -
時間
9:00~18:00
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休日・休暇
■年間公休110日
■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 -
勤務地
東京都西東京市新町5丁目14-14
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アクセス
・JR中央線「武蔵境」駅より、関東バス5番乗り場「ヴィーガーデン西東京」行きにて、「事務本部(新町5丁目)」バス停(乗車時間約10分)下車、徒歩約3分
・JR中央線「吉祥寺」駅より、関東バス「向台町5丁目」行きにて、「桜堤団地口」バス停(乗車時間約25分)下車、徒歩約6分
求人詳細情報
お仕事情報
「SOMPOケアにおける看護は、「人間尊重」を理念とし、高齢者の「あなたらしい暮らし」に寄り添い、人生に彩りを添え、豊かなものにする、お仕事です。
~主な仕事内容~
・既往歴に応じた心身の健康管理
・服薬管理
・機能訓練
・医療的処置
・入浴等保清の援助
・家族への介護指導
・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携
・記録、報告書の作成
訪問看護では、いつまでも自宅で過ごしたいという利用者さまの思いを実現するために、主治医の指示のもと実施する医療的処置や健康管理、ご利用者さまとそのご家族の心のケアや介護指導を含めたアセスメントに基づく看護ケアを行います。
お一人おひとりの心身の状態やご希望をお聞きしながら、主治医や関係職種と連携をして看護を展開します。病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられ、これまでの経験もいかせるお仕事です。
◎訪問看護とは◎
訪問看護では、いつまでも自宅で過ごしたいというご利用者さまの思いを実現するため、主治医の指示のもと実施する医療的処置や健康管理、ご利用者さまとそのご家族の心のケアや介護指導を含めたアセスメントに基づく看護ケアを行います。
病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられ、これまでの経験もいかせるお仕事です。
◎お仕事についてのよくあるご質問◎
・訪問するルートは決まっていますか?
⇒担当いただくご利用者さまは概ね決まっていますが、ご利用者さまによって利用回数が異なるため、訪問先や訪問ルートは出勤日によって変動があります。
・1時間の勤務で平均何件訪問しますか?
⇒ご利用者さまによって異なりますが、ほとんどが1時間に1件程度です。
・訪問エリアの範囲はどのぐらいですか?
⇒ご自宅への訪問は半径3キロ圏内程度です。施設への訪問の場合はそれ以上の場合もございます。
・車を使って訪問する場合、社用車はありますか?
⇒事業所にてご用意がございます。
電動自転車のご用意もございますので、運転に自信
≪ 始めるなら、SOMPOケアの訪問看護! ≫
■ 医療ケアはもちろん、予防ケアのお仕事にも広く携われます■
服薬管理をはじめとした医療ケアだけでなく、ご利用者さまの介護度の進行を防ぐための栄養相談やリハビリのサポートにも従事。
現時点で手厚い医療ケアを必要としている方だけでなく、自立度の高い方が中・長期的に健康な生活を維持していくための予防ケアにも携わることで、看護師としてのケアの幅を広げることができます。
■ 訪問看護未経験の方でも安心です■
未経験の方でも一つずつ着実に訪問看護の業務をマスターできるように、手厚い教育体制を整えています。
入社後まずはじめに法人全体の理念や訪問看護師としての働き方などの説明を受けるところからスタート。
その後、業務の合間に1日30分~1時間程度のeラーニング学習を進めながら、先輩スタッフの訪問先に同行して実際に仕事をしていきます。
自信をもって独り立ちができるようになるまで訪問に同行させてもらえるので、「訪問看護はゼロからのチャレンジ」という方でも一人前の訪問看護師へステップアップが可能です!
応募条件
■正看護師の資格をお持ちの方
◎主婦(夫)活躍中!
◎ブランクありOK!
◎ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。
※※定年65歳
待遇
■昇給あり
■制服貸与
■社用車・電動自転車の貸出あり
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度
■退職金制度
■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください
◎損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です
特記事項
【コロナウィルスの対策・感染予防について】
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・業務中のマスク、グローブの支給
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒の徹底
・研修のオンライン化
ご利用者さまとスタッフの健康と安全を第一優先に考え、
安心してはたらける環境づくりに積極的に取り組んでいます。