在宅・訪問正社員
SOMPOケア 在宅老人ホーム世田谷 定期巡回【介護士】正社員/処遇改善/駅チカ/研修充実/世田谷区三軒茶屋
- #未経験歓迎
- #ブランク有OK
- #シニア・ミドル活躍中
- #経験者積極採用
- #駅チカ
- #バイク通勤OK
-
給与
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
2023年10月【処遇改善】いたします!
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
【実務者研修】
月給:236,000円~
年収例:322万円~
【初任者研修】
月給:220,300円~
年収例:301万円~
※精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月平均2回分)、在宅手当(月平均20回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
■夜勤手当別途支給:4,000円/回
◎賞与あり(年2回)
◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) -
時間
・7:00~16:00
・13:00~22:00
・22:00~翌7:00
※3交代シフト制 -
休日・休暇
■年間公休110日
■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 -
勤務地
-
アクセス
・東急田園都市線「三軒茶屋」駅、南口B出口より徒歩1分
・東急世田谷線「西太子堂」駅より徒歩8分
・車通勤【不可】バイク通勤【応相談】
求人詳細情報
お仕事情報
ご利用者さまが可能な限り
ご自宅で生活できるよう、
24時間必要なサービスを提供します。
決まった時間に訪問する
「定期訪問」と
必要なときに駆けつける
「随時訪問」があります。
定期訪問
…体位変換や服薬確認、排泄介助など
随時訪問
…緊急コールの要請で、適切な支援を行います
※10分~20分程度の
短いケアが中心です。
ご利用者さまの生活習慣や意向を尊重し、
より良い毎日をお過ごしいただく
お手伝いをするやりがいのあるお仕事です。
将来スキルアップを目指す方は、在宅の
お仕事ならではの一対一の介護で
経験も身に付き、研修制度や
資格取得の支援も充実しています。
------------ 当社の特徴 ------------
*研修制度の充実*
・入社時研修
研修施設での集合研修で
7日間しっかり学びます。
・事業所、ホームでは先輩社員と
一緒に行う実務研修(OJT)にて
手厚くサポートいたします。
・入社後も定期的なフォローアップ
研修で、不安や悩みを解消!
継続してスキルアップを目指せます。
*キャリアアップで収入UP*
勤続年数に関わらず、資格に応じて
給与アップします。
・実務者研修の費用は全額会社負担!
その他一部資格は取得後に
報奨金が付与※されるなど、
資格取得支援制度が充実
(※社内規定あり)
・介護福祉士の資格取得のための
講習会を実施、資格取得後は
特別手当を毎月支給します!
*安心してはたらける制度*
・福利厚生で各種優待制度が充実
各地のレジャー、宿泊が最大80%オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接
通報・相談できる窓口の設置
・24時間繋がる電話相談や産業医との
面談などメンタルサポート制度
・がん検診の費用補助
*ライフサポートの充実*
・育児休暇は最長3年間取得可能
・(配偶者の出産後)ニューパパサポート休暇や
産後パパ育休制度もあり
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・介護休業は家族1人につき、
通算365日間まで取得可能
・財形貯蓄制度あり
------------------------------------
応募条件
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方
◎未経験の方大歓迎!資格があれば、実務経験は問いません!
■スマートフォン所持必須(業務に使用するため)
◎学歴不問
◎ブランクありOK!
◎ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。
※定年65歳
■ 選考プロセス ■
①面接設定
※採用コールセンターからご連絡させていただきます。
※書類選考からになる場合がございます。
②面接(1~2回)・ 適性検査
※検査はパソコンを使用した簡単な性格診断です
③選考結果通知
※最短翌日~1週間程度で通知いたします。
待遇
■昇給あり
■制服貸与
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度
■退職金制度
■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください
◎損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です
特記事項
【コロナウィルスの対策・感染予防について】
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・業務中のグローブの支給
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒の徹底
ご利用者さまとスタッフの健康と安全を第一優先に考え、
安心してはたらける環境づくりに積極的に取り組んでいます。