在宅・訪問正社員
ＳＯＭＰＯケア 在宅老人ホーム世田谷 定期巡回【介護士】正社員/処遇改善/駅チカ/研修充実/世田谷区三軒茶屋
- #未経験歓迎
- #ブランク有OK
- #シニア・ミドル活躍中
- #経験者積極採用
- #駅チカ
- #バイク通勤OK
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給与*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
2023年10月【処遇改善】いたします！
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【実務者研修】
月給：236,000円～
年収例：322万円～
【初任者研修】
月給：220,300円～
年収例：301万円～
※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、在宅手当（月平均20回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
■夜勤手当別途支給：4,000円/回
◎賞与あり（年2回）
◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） -
時間・7:00～16:00
・13:00～22:00
・22:00～翌7:00
※3交代シフト制 -
休日・休暇■年間公休110日
■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）
■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 -
勤務地 -
アクセス・東急田園都市線「三軒茶屋」駅、南口B出口より徒歩1分
・東急世田谷線「西太子堂」駅より徒歩8分
・車通勤【不可】バイク通勤【応相談】
求人詳細情報
お仕事情報
ご利用者さまが可能な限り
ご自宅で生活できるよう、
24時間必要なサービスを提供します。
決まった時間に訪問する
「定期訪問」と
必要なときに駆けつける
「随時訪問」があります。
定期訪問
…体位変換や服薬確認、排泄介助など
随時訪問
…緊急コールの要請で、適切な支援を行います
※10分～20分程度の
短いケアが中心です。
ご利用者さまの生活習慣や意向を尊重し、
より良い毎日をお過ごしいただく
お手伝いをするやりがいのあるお仕事です。
将来スキルアップを目指す方は、在宅の
お仕事ならではの一対一の介護で
経験も身に付き、研修制度や
資格取得の支援も充実しています。
------------ 当社の特徴 ------------
＊研修制度の充実＊
・入社時研修
研修施設での集合研修で
7日間しっかり学びます。
・事業所、ホームでは先輩社員と
一緒に行う実務研修（OJT）にて
手厚くサポートいたします。
・入社後も定期的なフォローアップ
研修で、不安や悩みを解消！
継続してスキルアップを目指せます。
＊キャリアアップで収入UP＊
勤続年数に関わらず、資格に応じて
給与アップします。
・実務者研修の費用は全額会社負担！
その他一部資格は取得後に
報奨金が付与※されるなど、
資格取得支援制度が充実
（※社内規定あり）
・介護福祉士の資格取得のための
講習会を実施、資格取得後は
特別手当を毎月支給します！
＊安心してはたらける制度＊
・福利厚生で各種優待制度が充実
各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接
通報・相談できる窓口の設置
・24時間繋がる電話相談や産業医との
面談などメンタルサポート制度
・がん検診の費用補助
＊ライフサポートの充実＊
・育児休暇は最長3年間取得可能
・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や
産後パパ育休制度もあり
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・介護休業は家族1人につき、
通算365日間まで取得可能
・財形貯蓄制度あり
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応募条件
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方
◎未経験の方大歓迎！資格があれば、実務経験は問いません！
■スマートフォン所持必須（業務に使用するため）
◎学歴不問
◎ブランクありOK！
◎ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。
※定年65歳
■ 選考プロセス ■
①面接設定
※採用コールセンターからご連絡させていただきます。
※書類選考からになる場合がございます。
②面接（1～2回）・ 適性検査
※検査はパソコンを使用した簡単な性格診断です
③選考結果通知
※最短翌日～1週間程度で通知いたします。
待遇
■昇給あり
■制服貸与
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度
■退職金制度
■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください
◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です
特記事項
【コロナウィルスの対策・感染予防について】
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・業務中のグローブの支給
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒の徹底
ご利用者さまとスタッフの健康と安全を第一優先に考え、
安心してはたらける環境づくりに積極的に取り組んでいます。