在宅・訪問正社員
SOMPOケア 横浜希望が丘 訪問介護【介護職】夜勤なし
- #未経験歓迎
- #ブランク有OK
- #経験者積極採用
- #バイク通勤OK
-
給与
【介護福祉士】
月給:245,800円
年収例:336万円~
【実務者研修】
月給:220,000円
年収例:303万円~
【初任者研修】
月給:209,300円
年収例:289万円~
※精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月平均2回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む
◎賞与あり(年2回)
◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) -
時間
9:00~18:00
※勤務時間は多少の変動がある場合あり、詳しくは面接時にお問い合わせください。 -
休日・休暇
■年間公休110日
■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 -
勤務地
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アクセス
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【訪問エリア】
旭区、瀬谷区、泉区
※遠くても車で30分以内
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・相鉄線「希望が丘」駅より徒歩10分
・車通勤【不可】バイク通勤【応相談】
求人詳細情報
お仕事情報
お客様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。
『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』 ご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。
~主なお仕事~
【身体介護】食事、入浴、排泄介助
【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理
□■--- 管理者から応募者のみなさまへ ---■□
訪問介護は一人でケアを行う仕事なので、
困ったことや不安なことがあったときに相談しやすい関係性を目指しています。
日々のコミュニケーションを大切にしているおかげで、
事業所は話し声が絶えないほど、にぎやかで明るい雰囲気です。
職員は、ほとんどが女性で、40代、50代が多く、
60代の方や10年以上在籍しているスタッフもいます。
そのため経験や意識をしっかり伝え、教える事ができる心強いスタッフです。
一人でご利用者さまの家に行くことに不安はあると思いますが、
ご利用者さまも安心してお任せいただけるようになるまで
同行でのトレーニングを続けています。
独り立ちしてからも、緊急時にはすぐに管理者やサービス提供責任者に連絡してもらい、
指示を出したり、必要があればかけつけるようにもしています。
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------------ 当社の特徴 ------------
*研修制度の充実*
・入社時研修
研修施設での集合研修で
7日間しっかり学びます。
・事業所、ホームでは先輩社員と
一緒に行う実務研修(OJT)にて
手厚くサポートいたします。
・入社後も定期的なフォローアップ
研修で、不安や悩みを解消!
継続してスキルアップを目指せます。
*キャリアアップで収入UP*
勤続年数に関わらず、資格に応じて
給与アップします。
・実務者研修の費用は全額会社負担!
その他一部資格は取得後に
報奨金が付与※されるなど、
資格取得支援制度が充実
(※社内規定あり)
・介護福祉士の資格取得のための
講習会を実施、資格取得後は
特別手当を毎月支給します!
*安心してはたらける制度*
・福利厚生で各種優待制度が充実
各地のレジャー、宿泊が最大80%オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接
通報・相談できる窓口の設置
・24時間繋がる電話相談や産業医との
面談などメンタルサポート制度
・がん検診の費用補助
*ライフサポートの充実*
・育児休暇は最長3年間取得可能
・(配偶者の出産後)ニューパパサポート休暇や
産後パパ育休制度もあり
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・介護休業は家族1人につき、
通算365日間まで取得可能
・財形貯蓄制度あり
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応募条件
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方
■スマートフォン所持必須(業務に使用するため)
※詳細は面接時にご案内させていただきます
■普通運転免許必須(AT可)
◎学歴不問
◎ブランクありOK!
◎ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。
※定年65歳
■ 選考プロセス ■
①面接設定
※採用コールセンターからご連絡させていただきます。
※書類選考からになる場合がございます。
②面接(1~2回)・ 適性検査
※検査はパソコンを使用した簡単な性格診断です
③選考結果通知
※最短翌日~1週間程度で通知いたします。
待遇
■昇給あり
■制服貸与
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度
■退職金制度
■勤続5年ごとに特別連続有給休暇付与(5日)
◎損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です
特記事項
■試用期間:あり(6ヶ月※同条件)
■勤務形態:1か月単位の変形労働時間制
■平均所定労働時間:170時間
■定年:65歳(70歳まで再雇用あり※一年更新)
■休日:月8~10日
■休憩時間:法定通り
■固定残業代:無
■受動喫煙対策:屋内禁煙