他サービス正社員
杉並区地域包括支援センターケア24下井草【ケアマネジャー】
- #未経験歓迎
- #ブランク有OK
- #経験者積極採用
- #日勤のみ
- #バイク通勤OK
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給与【月給】272,100円～
【年収例】371万円～（年2回の賞与含む）
※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。
※主任介護支援専門員 15,000円/月
◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） -
時間・8:30～17:30
・9:00～18:00
・10:00～19:00
※シフト制、日曜日定休
※勤務時間は多少の変動がある場合あり -
休日・休暇■年間公休110日
■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）
■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
■毎週日曜日定休 -
勤務地 -
アクセス・西武新宿線「下井草」駅より徒歩6分
・車通勤【不可】バイク通勤【応相談】自転車通勤【可】
求人詳細情報
お仕事情報
◆相談業務
地域支援センターは個別ケース対応から、地域ネットワークづくりまで幅広い業務を担っています。
そのためには、業務を通して専門職としてキャリアアップを図ることが求められます。
私たちの地域包括支援センターでは区民や関連機関との連携強化をしながら地域ネットワークづくりを目指し、相談業務においては、共に学びあう環境を大切にしています。
「成長したい」という熱意のある方大歓迎です。
◆ケアマネ業務
介護サービスの利用を希望する方と面談を行い、お困りごとや悩み、ご希望をおうかがいし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。
また、プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をおこない、プランが計画通りに実施されているかの確認や評価をします。
様々な職種と連携して、ご利用者さまのよりよい暮らしの実現を目指していくお仕事です。
また、介護認定の申請を代理で行う場合もあり、ご本人やご家族の一番の相談相手となります。
------------ 当社の特徴 ------------
＊研修制度の充実＊
・入社時研修
研修施設やWEB講習で
9日間しっかり学ぶことができます。
・フォローアップ研修
入社時研修の翌月から半年間
毎月1回の研修で、悩みや困り事を
共有し、解決に繋げます。
・現任ケアマネのオンライン研修
能力要件ごとに知識の確認などを
継続的に行っています。
＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊
・ケアマネとして専門性を高めていくことは
もちろん、管理職や本社部門へ
チャレンジも可能！
・主任ケアマネの資格取得や更新に
かかる費用を会社が負担！
資格取得支援制度が充実しています。
＊安心してはたらける環境＊
・福利厚生で各種優待制度が充実
各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接
通報・相談できる窓口の設置
・24時間繋がる電話相談や産業医との
面談などメンタルサポート制度
・がん検診の費用補助
＊ライフサポートの充実＊
・育児休暇は最長3年間取得可能
・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や
産後パパ育休制度もあり
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・介護休業は家族1人につき、
通算365日間まで取得可能
・財形貯蓄制度あり
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応募条件
■介護支援専門員の資格をお持ちの方
◎学歴不問
◎ブランクありOK！
◎ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。
※定年65歳
■ 選考プロセス ■
①面接設定
※採用コールセンターからご連絡させていただきます。
※書類選考からになる場合がございます。
②面接（1～2回）・ 適性検査
※検査はパソコンを使用した簡単な性格診断です
③選考結果通知
※最短翌日～1週間程度で通知いたします。
待遇
■昇給あり
■制服貸与
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度
■退職金制度
■勤続5年ごとに特別連続有給休暇付与（5日）
◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です
特記事項
■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
■勤務形態：1か月単位の変形労働時間制
■平均所定労働時間：170時間
■定年：65歳（70歳まで再雇用あり※一年更新)
■休日：月8～10日
■休憩時間：法定通り
■固定残業代：無
■受動喫煙対策：屋内禁煙