在宅・訪問正社員
ＳＯＭＰＯケア 相模原中央 訪問介護【サ責】正社員/夜勤なし/子育て中の方歓迎/経験者歓迎/介護福祉士
- #未経験歓迎
- #ブランク有OK
- #経験者積極採用
- #日勤のみ
- #バイク通勤OK
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給与月給：237,300円～
年収例：324万円～
※特定処遇改善加算の手当、精皆勤手当、日祝手当（月平均2回分）、職務手当等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
◎賞与あり（年2回）
◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） -
時間9:00～18:00（シフト制）
※勤務時間は多少の変動がある場合あり -
休日・休暇■年間公休110日
■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）
■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 -
勤務地 -
アクセス・JR線「相模原」駅より徒歩8分
・車通勤【不可】バイク通勤【応相談】自転車通勤【可】
求人詳細情報
お仕事情報
ご利用者さまのご自宅に訪問し、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。
『住み慣れた自宅で暮らし続けたい』というご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。
～主なお仕事～
・介護計画の作成
・ご家族さまや関係機関との連絡調整
・サービスの利用に係る調整
・スタッフの指導や相談役
・サービスが計画通り行われているかの見極め
□■--- 管理者から応募者のみなさまへ ---■□
【ＳＯＭＰＯケア 相模原中央 訪問介護】は、
春になると西門の桜が優雅に咲きトンネルを作ってくれます。
トンネルをくぐり徒歩５分の所に所在しております。相模原駅からも10分です。
現在３名のサービス責任者と23名のヘルパーさんが、和気あいあいとチームワークで仕事をしております。
相模原中央 訪問介護の目標は、『コミュニケーションを大切に笑顔と活力がある職場を作ろう』です。
自転車で各ご自宅を回りながらお仕事ができます。
資格をお持ちの方、是非一緒に働きましょう。
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□■------------ 当社の特徴 ------------■□
＊研修制度の充実＊
現場さながらの設備で研修を受けられる施設≪ＳＯＭＰＯケアユニバーシティ≫は、介護をイチから学べ、誰もが介護のスペシャリストを目指せます！
事業所・ホームでは先輩社員と一緒に行う実務研修（OJT）にて、手厚くサポートいたします。
＊キャリアを継続しながらジョブチェンジが可能＊
ＳＯＭＰＯケアでは、施設サービス、在宅サービスなど幅広く展開しており、ご利用者さまにとって本当に必要なサポートをお届けしています。『施設ケアをやってみたい』『訪問介護で経験を積みたい』など、新しいチャレンジをするときも、会社を辞めることなく、様々なキャリアを積んでいくことができます。
＊安心してはたらける環境＊
福利厚生の一つとして、各種優待制度が充実しています。
（映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館、日帰り温泉、宿泊など最大80％オフなど）
また、規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口を設置したり、24時間繋がる電話相談や産業医との面談などのメンタルサポートにも力を入れており、社員の「働きがいと働きやすい職場の提供」を実現するために様々な取組みを行っています。
＊女性がはたらきやすい環境づくり＊
妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間のプレママ休暇を付与、夜勤の免除も可能です。出産後の育児休暇は最長3年間の取得が可能です。復職後はお子様が9歳になるまで短時間勤務などはたらく時間が調整でき、看護のための休暇も取得できます。
また、ＳＯＭＰＯケアは全国約1,000箇所の事業所を展開しているため、地元の事業所、結婚後の転居先、首都圏を希望など、変化や希望に合わせながら仕事を続けることができます。
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応募条件
■介護福祉士の資格をお持ちの方
■スマートフォン所持必須（業務に使用するため）
※詳細は面接時にご案内させていただきます
■普通運転免許必須(AT可)
◎学歴不問
◎ブランクありOK！
◎ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。
※定年65歳
■ 選考プロセス ■
①面接設定
※採用コールセンターからご連絡させていただきます。
※書類選考からになる場合がございます。
②面接（1～2回）・ 適性検査
※検査はパソコンを使用した簡単な性格診断です
③選考結果通知
※最短翌日～1週間程度で通知いたします。
待遇
■昇給あり
■制服貸与
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度
■退職金制度
■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください
◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です
特記事項
【コロナウィルスの対策・感染予防について】
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・業務中のグローブの支給
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒の徹底
・研修のオンライン化
ご利用者さまとスタッフの健康と安全を第一優先に考え、
安心してはたらける環境づくりに積極的に取り組んでいます。