在宅・訪問正社員
居宅支援事業所あいおいケアマネジャー
- #ブランク有OK
- #シニア・ミドル活躍中
- #経験者積極採用
- #日勤のみ
- #駅チカ
-
給与月給272,100円（介護支援専門員）
月給287,100円（主任介護支援専門員）
【モデル年収（下記は、賞与（基本給2か月分）を含んだ年収例です）】
年収3,705,400円（介護支援専門員）
年収3,885,400円（主任介護支援専門員）
※上記以外にオンコール手当（1,500円／回）時間外・休日出勤手当は別途支給 -
時間9:00～18:00
※シフト制 -
休日・休暇■年間公休110日
■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる） -
勤務地 -
アクセス東京メトロ有楽町線・都営大江戸線「月島」駅徒歩3分
求人詳細情報
お仕事情報
1.ケアマネジメントプロセスにおける各種業務、また、それに付随する法定帳票の作成
2.事業所運営や業務に関するミーティングや会議
3.主任介護支援専門員としての地域活動（主任介護支援専門員の場合）
4.施設や地域の行事への参加
■先輩ケアマネから応募者のみなさまへ■
【こちらをクリック】
------------ 当社の特徴 ------------
＊研修制度の充実＊
・入社時研修
研修施設やWEB講習で
9日間しっかり学ぶことができます。
・フォローアップ研修
入社時研修の翌月から半年間
毎月1回の研修で、悩みや困り事を
共有し、解決に繋げます。
・現任ケアマネのオンライン研修
能力要件ごとに知識の確認などを
継続的に行っています。
＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊
・ケアマネとして専門性を高めていくことは
もちろん、管理職や本社部門へ
チャレンジも可能！
・主任ケアマネの資格取得や更新に
かかる費用を会社が負担！
資格取得支援制度が充実しています。
＊安心してはたらける環境＊
・福利厚生で各種優待制度が充実
各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接
通報・相談できる窓口の設置
・24時間繋がる電話相談や産業医との
面談などメンタルサポート制度
・がん検診の費用補助
＊ライフサポートの充実＊
・育児休暇は最長3年間取得可能
・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や
産後パパ育休制度もあり
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・介護休業は家族1人につき、
通算365日間まで取得可能
・財形貯蓄制度あり
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応募条件
■介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員
◎ブランクありOK！
◎ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。
※定年65歳
待遇
■昇給あり（年１回４月に定期昇給）※目標チャレンジ制度での昇給・昇格あり
■退職金制度あり（勤続3年以上）
■保育手当あり
子が2歳に達するまで25,000円／月、子が3歳に達した年度末まで10,000円／月
※幼児教育・保育の無償化の対象の場合は支給対象外です。
■有給、産休・育児休暇（勤続年数、勤務時間による）、介護・看護休暇
■研修制度
１．入社時研修
２．事業所内研修
３．介護技術スキルアップ研修等あり
■労働組合加入要（別途慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引制度あり）
■社会保険・雇用保険加入
■交通費支給（社内規定）
■制服貸与
特記事項
■試用期間：あり（6ヶ月※同条件）
■勤務形態：1か月単位の変形労働時間制
■平均所定労働時間：170時間
■定年：65歳（70歳まで再雇用あり※一年更新)
■休日：月8～10日
■休憩時間：法定通り
■固定残業代：無
■受動喫煙対策：屋内禁煙