ホームや訪問先を忠実に再現し、現場と同様の環境で介護の基礎から学べる独自の研修センターを創設しました。職員の知識・技術・心の育成に努めるとともに、職員の働きがいを支援しています。
また、入社後も定期的に研修があり、介護技術のスキルアップにも力をいれています。

詳しい研修・教育制度はコチラ

ご利用者さまお一人おひとりを尊重したケアプランによる、カスタムメイドケアを最重要視しています。
ホーム内で対処できない課題が発生した際に、全ホームからエスカレーション内容をナレッジとして蓄える、ケアサービス相談チーム（本社機能）とホームが連携し、課題解決を目指します。
場合によっては現場へ出向き、一緒にケアを行うことで現場OJTサポート役も兼ねています。

食事や栄養に関する企画・商品開発・スタッフの研修機関として「SOMPOケア FOOD LAB」を2018年3月に開設しました。
『「おいしく食べる」を追求し、「元気を生む」を支援する』のグループ経営基本方針に基づき、食事や栄養に関する企画・商品開発・スタッフの研修を行う機関です。

外部の企業、団体等のパートナーと連携し、お互いに影響しながら機能を高め、共存していく仕組み

研究・人財育成を通して、専門性の高いケアを追求するとともに、社会・地域全体でサポートする環境構築から、認知症の方が暮らしやすい社会を目指しています。

認知症サポートプログラムを詳しく見る別ウィンドウで開く

Future Care Lab in Japanは「人間」と「テクノロジー」の共生による新しい介護のあり方の提案を目指すプロジェクトです。テクノロジーの有効な導入によって、高齢者の自立支援やQOLの維持・向上、介護職の負担軽減、働く環境の改善を実現し、高い付加価値と生産性を備えた持続可能な介護事業モデルと持続可能な社会を実現します。

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