夜勤は月平均で4～6回あります。
翌朝10:00に勤務が終了し、その日の勤務は終了となります。
翌日は基本的にはお休みになるので、しっかりと休息をとることができ、プライベートの時間を有効に使うことができます！

夜勤の開始時間と終了時間は勤務先やシフトにより異なります

年間休日は110日、月のお休みは8～10日です。
法定有給休暇に加え、さらにプラス3日※の有給休暇が付与され、入社月から使用可能です。
公休と有給休暇を組み合わせて、旅行に行ったり、地元に帰省するスタッフも多くいます。

付与日数は入社月により異なります

未経験から介護職を始める方も多いですが、入社時の研修では基本的な介護技術、介護知識を学ぶことができます。
研修を通して、身体を痛めずに介助を行うコツや、ご利用者さまの状態に合わせた介助方法などを身につけることができます。
また、お休みがしっかり取れるため、生活リズムをきちんと守って働くことが可能です。

職場で困っていることや悩んでいることがあれば、先輩スタッフやホーム長に相談できる環境です。
職場内で相談しづらいことや女性に聞いてもらいたいことなどは、相談窓口を利用することも可能です。
また、問題があったとき、見かけたときは全社員が匿名で相談できる通報窓口も本社に設置しています。
なお、電話で相談しづらい場合は、メールでも相談を受け付けています。
その他、産業医が対応しているメンタルヘルスサポートや、社内の声を集めて改善に繋げるプロジェクトも活発に行っています。

残業時間の月平均は7.9時間です。
ご入居者さまの容態が急変した場合など、予期せぬ事態が発生した際は必要に応じて残業となる場合がありますが、基本的には業務予定通り、定時で退社することが可能です。

研修施設（ＳＯＭＰＯケア ユニバーシティ）でのプログラムが充実しており、入社時の研修では実際の介護現場を想定した実践的な研修を受けることができます。 OJT期間も設けているため、先輩スタッフから業務をしっかりと学ぶことが可能です。
資格についても、資格取得支援制度※を利用して、働きながら資格取得を目指すことが出来ます。

制度の利用には条件があります

介護は接客業ですので、清潔さを大切にしています。そのため、華美な髪色や髪形は基本的に不可としていますが、人に不快感を与えない落ち着いた色のヘアカラーであればOKというホームもあります。
また、カラーネイルや長い爪は、お仕事中にご利用者さまを傷つけてしまう恐れや、自身のケガにつながる可能性があるため不可としています。髪色やネイルでのおしゃれはできませんが、好きなリップをつけたり、お気に入りの仕事シューズを履いたりとスタッフがそれぞれのおしゃれを楽しんでいます。