ＳＯＭＰＯケアに入社する前は、主婦でした。最初の頃は病院のパートと掛け持ちをしていましたが、病院は融通が利かず、小さな子どもを育てながら続けるのは大変でした。その点、ＳＯＭＰＯケアは子どもの成長に合わせて柔軟に働けることが、入社を決めた大きな理由です。

訪問介護は、パートなら１日１件のサービスからスタートでき、休みも確保できたので、当時の私には魅力的でした。その頃から子育てと両立できると実感していたので、今は正社員になり、管理者として働いています。

訪問介護は夜勤がないため、子育て中でも負担が少ないと思います。「子育てが落ち着いたら、正社員になる」という選択ができるのも、大きな魅力です。

子どもがいても働きやすく、長く続けられる職場です。また、福利厚生も充実していますし、資格取得支援制度や社内研修制度が整っている点も強みです。

私は未経験で介護職に就きましたが、最初の研修で基礎からしっかりと学び、実務者研修の資格を取得しました。ＳＯＭＰＯケアの研修施設は、畳の部屋があったり、お風呂やトイレの広さ、段差があったりと、実際に働くホームや訪問する住宅を細部まで再現したつくりになっていて驚きました。ベッドやダイニング、お風呂やトイレなど、介護現場をイメージしながら介護の技術を学べるので、実際にご利用者さまのケアに入ってからも研修通りに対応することができました。入社後も定期的に研修があるので安心ですし、いつもは別の現場で働く同期メンバーと研修で再会できるのも嬉しかったです。

配属先での勤務がスタートしても、慣れるまでは先輩について仕事をするため、不安なまま働くことはありません。

20～60代と、幅広い年代の方々が働いています。これまでのキャリアもさまざまで、介護職未経験の方をはじめ、ブランクがあって介護業界に戻ってこられた方、介護一筋のベテランの方まで、幅広い経験を持つ方々がお仕事をされています。元保育士や子育て経験のある方もたくさんいらっしゃいます。

この職場は、私のような主婦の方の家事スキルも活かせますし、周りの職員への気配りができるのも、お母さんならではの強みかもしれません。後輩スタッフに出産や育児のアドバイスをしたり、プライベートの相談に乗ったりすることもあります。

年齢や立場に関係なく、より良いサービス提供ができるように皆で話し合える、とても風通しのいい職場です。

以前は、時間ギリギリまで寝ているタイプでしたが、ＳＯＭＰＯケアに就職してからは、時間の使い方を考えながら行動することが増えました。朝は余裕をもって起き、出社前に夕食の準備や子どもたちの支度をするようになり、生活にメリハリがついたと思います。休みの日は、自分自身と子どもへのご褒美として、一緒に遠出をすることが仕事をがんばるモチベーションになっています。

向上心があって、お互いに高め合える方と一緒に働けたら嬉しいです。周囲を見渡すと、お世話好きな方には向いていると思います。この仕事は、オムツ交換のような排泄介助のイメージが強く、汚い・くさいと思われがちですが、それだけでなくサービス内容は多様にありますし、子育て経験がある方には、抵抗が少ないのではないでしょうか。実際に、子育てを経験されている方が多いように感じます。

私自身は、ご利用者さまに日々の楽しみや生きがい、やりがいを見つけていただけるようなサービス提供をし続けていきたいですし、働いているスタッフにも、「介護の仕事をしてよかった」と思ってもらえるような職場にしていきたいと思っています。