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#01PLAY最先端のICTでサービス品質の向上
眠りSCAN？ICTを活用し介護の質を上げ、職員の業務量軽減についてお話します。
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#02PLAY内定者からの質問！
介護の仕事で嬉しいこと・大変なこと現在本社勤務の人事の二人が現場スタッフだったころの実体験をもとに、お話します。
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#03PLAY面接で聞けない!?
評価制度や昇給・給与入社後はどのタイミングでどう評価され、今後の給与が決まるのかをお話します。
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#04PLAY最初の勤務地はどう決まる？
勤務地や事業所勤務地・事業所の希望を出すけど現実は違う？ ほんとに叶う？などお話します。
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#05PLAYぶっちゃけ！
残業多いの？有休とれる？有休をとるとき周りの反応はどう？という社内の雰囲気までお話していきます。
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#06PLAY実際1年目から満足している？
給与やボーナス面接で聞きたくても聞けなかったという声が多かったお金の話を正直にお話します。
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#07PLAY施設内・社内の上下関係。
上司は厳しい!?上司との年齢差や話しやすさ、私たちの上下関係のエピソードなどご紹介します。
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#08PLAY会社のナカマ。
同期・同僚の人間関係は良好？会社の飲み会や会社での仲間とのプライベートなど人間関係をお話します。
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#09PLAYだれとなにをどこで食べる？
昨日のランチ就職してからの、日常であるランチや一緒に仕事をする人をご紹介します。
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#10PLAY介護の未来を変えるSOMPOケアの
社員の人物像SOMPOケアで活躍している人はどんなタイプの人が多いか、ご紹介します。
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#11PLAY経営企画部社員登場〈前編〉
SOMPOケアへの入社動機新卒入社した社員に、入社動機や面接で意識したこと、大変だったことをお聞きします。
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#12PLAY経営企画部社員登場〈後編〉
介護現場と本社で得られるスキル新入社員時代に介護スキルと本社の経営企画部で得たスキルについてお聞きします。
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#13PLAYソリューション事業部社員登場〈前編〉
飲食から介護業界に転職したワケ介護に興味がなかった社員が、介護の道に進むことになった理由などをお聞きします。
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#14PLAYソリューション事業部社員登場〈後編〉
未来を変える！業界の問題解決なぜ自社の経験や知識を外部介護事業所に提供し、サポートしているのかお聞きします。
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#15PLAY認知症プロジェクト推進部登場〈前編〉
SOMPOケアを見学し、即決した理由介護施設2社経験後、見学会で、ココだ！と即決したのかをお聞きします。
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#16PLAY認知症プロジェクト推進部登場〈後編〉
まわりから変える！認知症と共生認知症に興味を持った理由や認知症の未来をどう変えていきたいのかをお聞きします。
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#17PLAY教育研修部社員登場〈前編〉
面接時に言われた印象的な言葉介護業界の夢を語った社員が、面接官に言われたことなど実体験をお聞きします。
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#18PLAY教育研修部社員登場〈後編〉
人財を育て 働き方を変える入社後、介護施設での現場を体験しているからできる本社での働き方をお聞きします。
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#19PLAYFuture carelab社員登場〈前編〉
この部署を希望した理由どのように希望部署を出すのか、配属されるのか、実体験をもとにお話しいただきます。
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#20PLAYFuture carelab社員登場〈後編〉
ICTで変える！介護業界の未来介護業界の未来を変えるために行う、部署の仕事や介護の未来についてお聞きします。
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