1995年、新卒社員として安田火災（現：損害保険ジャパン株式会社）に入社し、営業、内勤の業務に就きました。これが私の社会人としてのスタートでした。転機が訪れたのは、2015年4月のこと。ＳＯＭＰＯグループにおける介護事業の立ち上げメンバーの一人に選ばれ、3年間、介護事業に出向することとなったのです。その際、介護施設にて介護職を4ヶ月、施設の管理者を4ヶ月経験した後、役員を約2年経験しました。
この時の経験は私にとって非常に大きく、現場では「介護の仕事の奥深さ」を学び、「人の優しさ」に触れることができました。

日本は世界に先例がないスピードで、わずか24年で「高齢化社会」から「高齢社会」へと進んだ「高齢化最先進国」です。この社会背景を受け、介護の需要拡大と担い手の不足は、重要な社会課題の一つとなっています。
ＳＯＭＰＯケアグループでは、2016年に介護人財の確保を目的に、業界初の企業内大学となる「ＳＯＭＰＯケアユニバーシティ」を設立。介護現場を再現した施設、きめ細やかな研修によって、介護未経験の方も安心して入社できる環境を整えました。
また、2019年、2022年には、職員一人ひとりが働きがいと仕事への誇りを持ち、ＳＯＭＰＯケアで長期的なキャリアを築いていただけるように、大規模な処遇改善を実施しました。さらには、最先端のICTテクノロジーやリアルデータを積極的に活用することで、現場の負担軽減とサービス品質の向上を両立させる「未来の介護」の実現にも取り組んでいます。

ＳＯＭＰＯケアで働く職員は、専門性の高い知識や技術に加え、豊かな心の態度を持ち、人としての尊厳と、一人ひとりの生き方に寄り添う、介護を実践しています。
学生の皆さんは、現場で最高品質の介護サービスを追求していくことはもちろん、将来的にはマネジメントや、会社の新たなチャレンジ、業界全体の変革、さらには日本の未来を創ることに関わっていくこともできます。
だからこそ皆さんには、高い視座と圧倒的な当事者意識を持ち、時には積極的に自ら手を挙げてほしいと考えています。皆さんの声を生かしながら、これまでの介護業界の常識にとらわれない取り組みを目指していきたい。
介護業界も私たちの会社も、まだまだ成長の最中にあります。その中で、社内には、今はまだ存在しない新しい仕事が次々と生まれてくるでしょうし、若い皆さんに改革の先鋒をお願いすることもあるでしょう。そのためにも、皆さんが安心してチャレンジできるように、ＳＯＭＰＯケアを、もっと“働きがいを感じる”会社へと進化させていきます。

最後に、皆さんへ私の好きな言葉、「必笑」を贈ります。
必ず、笑うと書いて「必笑」です。
私はどんな時も、特に苦しい時ほど、笑顔でありたいと思っています。
学生生活、また就職活動においては、うれしいこと、楽しいこと、大変なこともたくさんあるでしょう。しかし、苦しい時こそ、笑うことで前向きな気持ちになれます。幸せにもなります。そして自分だけではなく周りの人を幸せにもできます。
これからの業界の変革、日本の未来を創るためには、皆さんのような若い人たちの感性や柔軟な発想が必要です。
常に笑顔を忘れず、一緒に介護の、日本の未来を創っていきましょう。楽しみに待っています。