在宅・訪問正社員
ＳＯＭＰＯケア 矢板 居宅介護支援【主任ケアマネ】正社員/原則土日休/オープニングスタッフ/経験者/管理者
- #ブランク有OK
- #経験者積極採用
- #日勤のみ
- #車通勤OK
- #バイク通勤OK
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給与【月給】280,300円～
【年収例】375万円～（年2回の賞与含む）
※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。
◎給与は経験を考慮いたします。
◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） -
時間9:00～18:00/変形労働制
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休日・休暇■年間公休110日
■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）
■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 -
勤務地 -
アクセス・「矢板」駅より車6分
・車通勤【可】バイク通勤【可】
求人詳細情報
お仕事情報
★オープニングスタッフ募集★
＊2024年1月に新規開設の居宅介護支援事業所
＊開設前でもOK！勤務開始時期はご相談ください！
ご自宅で介護を受けているご利用者さまに
居宅介護サービスを提供するために
必要な支援を行います。
～主なお仕事～
・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成
・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整
・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価
・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行
・在宅介護に関する相談窓口
（管理者業務）
・事業所の収支管理
・コンプライアンス遵守
・営業活動
・スタッフの労務管理 など
【ＳＯＭＰＯケアが大切にしていること】
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「人間尊重＝人を大切にすること」
従業員に対して働き甲斐と働きやすい職場の提供を進めていくことで、
ご利用者さま一人ひとりに合ったサービス提供の実現ができると考えています。
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＊2019年・2022年に処遇改善を実施し、専門職の賃金アップを行いました。
＊定期昇給制度あり
＊有給休暇は法定＋3日、入社月から利用可能！
平均有給取得日数：9.8日/年
＊平均残業時間：月7.4時間（当社有料老人ホームの例）
------------ 当社の特徴 ------------
＊研修制度の充実＊
・入社時研修
研修施設やWEB講習で
9日間しっかり学ぶことができます。
・フォローアップ研修
入社時研修の翌月から半年間
毎月1回の研修で、悩みや困り事を
共有し、解決に繋げます。
・現任ケアマネのオンライン研修
能力要件ごとに知識の確認などを
継続的に行っています。
＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊
・ケアマネとして専門性を高めていくことは
もちろん、別業態や本社部門への
チャレンジも可能！
・主任ケアマネの資格取得や更新に
かかる費用を会社が負担いたします。
＊安心してはたらける環境＊
・福利厚生で各種優待制度が充実
各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接
通報・相談できる窓口の設置
・24時間繋がる電話相談や産業医との
面談などメンタルサポート制度
・がん検診の費用補助
＊ライフサポートの充実＊
・育児休暇は最長3年間取得可能
・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や
産後パパ育休制度もあり
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・介護休業は家族1人につき、
通算365日間まで取得可能
・財形貯蓄制度あり
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応募条件
■主任介護支援専門員の資格をお持ちの方
■普通運転免許必須（AT可）
◎学歴不問
◎ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。
※定年65歳
■ 選考プロセス ■
①面接設定
※採用コールセンターからご連絡させていただきます。
※書類選考からになる場合がございます。
②面接（1～2回）・ 適性検査
※検査はパソコンを使用した簡単な性格診断です
③選考結果通知
※最短翌日～1週間程度で通知いたします。
待遇
■昇給あり
■制服貸与
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度
■退職金制度
■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください
◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です
特記事項
【コロナウィルスの対策・感染予防について】
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・業務中のグローブの支給
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒の徹底
ご利用者さまとスタッフの健康と安全を第一優先に考え、
安心してはたらける環境づくりに積極的に取り組んでいます。