在宅・訪問正社員
ＳＯＭＰＯケア 敦賀 訪問介護【管理者】正社員/管理職/在宅サービス/夜勤なし/経験者歓迎
- #ブランク有OK
- #経験者積極採用
- #日勤のみ
- #車通勤OK
- #バイク通勤OK
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給与【月額】379,200円～
【想定年収】455万円～
※上記は入社初年度の給与例。標準評価給を含む。
◎年俸は経験により異なります。 -
時間9:00～18:00（前後する場合あり）
※シフト制、1日8時間勤務 -
休日・休暇■年間公休110日
■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）
■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 -
勤務地 -
アクセス・「西敦賀」駅より徒歩13分
・車通勤【可】バイク通勤【可】
求人詳細情報
お仕事情報
■管理者業務■
・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動
・ケアの計画、コーディネート、モニタリング
・ヘルパーの労務管理
・地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等の連携
チームワークを大切にし、ヘルパーさんと
ともにケアを通じて喜びや、やりがいが
感じられるお仕事です。
------------ 当社の特徴 ------------
＊研修制度の充実＊
・入社時研修
研修施設での集合研修で
7日間しっかり学びます。
・入社後も定期的なフォローアップ
研修で、不安や悩みを解消！
継続してスキルアップを目指せます。
＊多様なキャリアプラン＊
・1年に1度キャリアヒアリングを
実施し、今後の方向性を決めていきます。
・施設サービス⇔在宅サービスへの
ジョブチェンジや職種の選択も可能！
会社を辞めずに様々なスキルを
磨いていくこともできます。
＊安心してはたらける制度＊
・福利厚生で各種優待制度が充実
各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接
通報・相談できる窓口の設置
・24時間繋がる電話相談や産業医との
面談などメンタルサポート制度
・がん検診の費用補助
＊ライフサポートの充実＊
・育児休暇は最長3年間取得可能
・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や
産後パパ育休制度もあり
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・介護休業は家族1人につき、
通算365日間まで取得可能
・財形貯蓄制度あり
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応募条件
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方
■普通運転免許必須（AT可）
◎学歴不問
◎ブランクありOK！
◎ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。
※定年65歳
■ 選考プロセス ■
①面接設定
※採用コールセンターからご連絡させていただきます。
※書類選考からになる場合がございます。
②面接（1～2回）・ 適性検査
※検査はパソコンを使用した簡単な性格診断です
③選考結果通知
※最短翌日～1週間程度で通知いたします。
待遇
■昇給あり
■制服貸与
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度
■退職金制度
■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください
◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です
特記事項
【コロナウィルスの対策・感染予防について】
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・業務中のグローブの支給
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒の徹底
ご利用者さまとスタッフの健康と安全を第一優先に考え、
安心してはたらける環境づくりに積極的に取り組んでいます。