施設正社員
そんぽの家ＧＨ 神戸伊川谷【ケアマネ】正社員/グループホーム/夜勤あり/車通勤OK/明石駅
- #未経験歓迎
- #ブランク有OK
- #シニア・ミドル活躍中
- #経験者積極採用
- #車通勤OK
- #バイク通勤OK
-
給与*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
2023年10月【処遇改善】いたします！
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
【月給】288,600円～
【年収例】389万円～（年2回の賞与含む）
※職務手当、精皆勤手当、夜勤手当（月平均6回分）等、毎月支払われる手当を含みます。
◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） -
時間・9:00～18:00
・10:00～19:00
・16:00～翌9:00
※シフト制、夜勤必須（月平均6回） -
休日・休暇■年間公休110日
■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）
■希望休：2日/月
■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 -
勤務地 -
アクセス・JR「明石」駅北1バス乗り場より、運転免許試験場経由『神戸学院』行き（55系統）で「日向前」バス停から南へ徒歩約5分
・車通勤【可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】
求人詳細情報
お仕事情報
★ ホームの様子はこちらから ★
9名以下という少人数で認知症の方が穏やかに共同生活を送れる入居サービスです。
ご利用さまが穏やかに過ごしていただけるアットホームな雰囲気を大切にしています。
～主なお仕事～
・ケアプランを作成し、ご入居者さまやご家族さまへ説明
・ご入居者さまの日常的な介護業務
------------ 当社の特徴 ------------
＊研修制度の充実＊
・入社時研修
研修施設やWEB講習で
9日間しっかり学ぶことができます。
・フォローアップ研修
入社時研修の翌月から半年間
毎月1回の研修で、悩みや困り事を
共有し、解決に繋げます。
・現任ケアマネのオンライン研修
能力要件ごとに知識の確認などを
継続的に行っています。
＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊
・ケアマネとして専門性を高めていくことは
もちろん、管理職や本社部門へ
チャレンジも可能！
・主任ケアマネの資格取得や更新に
かかる費用を会社が負担！
資格取得支援制度が充実しています。
＊安心してはたらける環境＊
・福利厚生で各種優待制度が充実
各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接
通報・相談できる窓口の設置
・24時間繋がる電話相談や産業医との
面談などメンタルサポート制度
・がん検診の費用補助
＊ライフサポートの充実＊
・育児休暇は最長3年間取得可能
・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や
産後パパ育休制度もあり
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・介護休業は家族1人につき、
通算365日間まで取得可能
・財形貯蓄制度あり
------------------------------------
応募条件
■介護支援専門員の資格をお持ちの方
◎学歴不問
◎ブランクありOK！
◎ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。
※定年65歳
■ 選考プロセス ■
①面接設定
※採用コールセンターからご連絡させていただきます。
※書類選考からになる場合がございます。
②面接（1～2回）・ 適性検査
※検査はパソコンを使用した簡単な性格診断です
③選考結果通知
※最短翌日～1週間程度で通知いたします。
待遇
■昇給あり
■制服貸与
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度
■退職金制度
■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください
◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です
特記事項
【コロナウィルスの対策・感染予防について】
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・業務中のマスク、グローブの支給
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・施設内の消毒の徹底
ご入居者さまとスタッフの健康と安全を第一優先に考え、
安心してはたらける環境づくりに積極的に取り組んでいます。